laguin.net – Pencapaian Berulang: Bank Mandiri kembali meraih penghargaan dari LinkedIn sebagai tempat kerja terbaik di Indonesia untuk tahun 2024, menandai ketiga kalinya secara berturut-turut. Lingkungan Kerja Ideal: LinkedIn News Asia mengakui Bank Mandiri atas penciptaan lingkungan kerja yang inovatif dan inklusif, yang sangat mendukung pengembangan karier para pegawainya.
Bank Mandiri dan Kultur Pengembangan ‘Mandirian’
- Komentar Direktur: Agus Dwi Handaya, Direktur Kepatuhan dan SDM Bank Mandiri, menyatakan bahwa sejak pendiriannya pada tahun 1998, bank telah berkomitmen pada pengembangan Mandirian—sebuah istilah yang mengacu pada kultur pengembangan karyawan di Bank Mandiri.
- Proses Pengembangan Kepemimpinan: Bank Mandiri menjalankan program yang disiplin dalam pengembangan kepemimpinan karyawan, berkolaborasi dengan lembaga pendidikan yang terkemuka secara global.
Penerapan Praktik Terbaik dalam Pengelolaan SDM di Bank Mandiri
- Pengadopsian Sistem Manajemen: Bank Mandiri menerapkan sistem manajemen kinerja yang canggih, termasuk Pipeline Leadership Management dan Technical Management Capability.
- Inisiatif Pengembangan Talenta: Bank Mandiri melaksanakan Talent & Successor Plan, Annual People Development Plan, serta program lainnya yang mendukung pengembangan kompetensi para pegawai.
Peningkatan Kompetensi dan Karakter Pegawai
- Penguatan Karakter: Bank Mandiri telah berkontribusi pada pengembangan 38 ribu pegawai, dengan tujuan memperkuat karakter yang berdaya saing dan adaptif.
- Program Pengembangan Profesional: Bank Mandiri menyediakan peluang pengembangan melalui program terstruktur yang mencakup onboarding, percepatan karier, dan mentorship, serta memberikan kesempatan internasional melalui beasiswa pendidikan.
Respons Bank Mandiri terhadap Kemajuan Teknologi
- Inisiatif My Digital Academy: Sebagai respons terhadap persaingan dan kemajuan teknologi, Bank Mandiri memperkenalkan My Digital Academy, yang menargetkan pengembangan talenta muda di bidang teknologi informasi.
Komitmen Bank Mandiri dalam Menghadapi Perubahan
- Transformasi dan Adaptasi: Bank Mandiri berkomitmen untuk melakukan transformasi yang alami dan berkesinambungan, dengan mendorong karyawan untuk menerima dan beradaptasi dengan perubahan.
Upaya Bank Mandiri dalam Mendukung Kesetaraan Gender
- Kesetaraan di Tempat Kerja: Penghargaan dari LinkedIn juga mencerminkan keberhasilan Bank Mandiri dalam menciptakan kesetaraan gender, dengan proporsi karyawan wanita yang signifikan dan keterwakilan di posisi kepemimpinan.
Mendukung Karyawan Wanita di Bank Mandiri
- Fasilitas Pendukung: Bank Mandiri menyediakan fasilitas yang mendukung karyawan wanita, termasuk mereka yang sedang hamil dan pasca-melahirkan, menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan.
Bank Mandiri konsisten menunjukkan dedikasi dalam memajukan karyawan dan mendorong kesetaraan gender, mengukuhkan posisinya sebagai tempat kerja pilihan untuk pengembangan karier di Indonesia. Penghargaan dari LinkedIn Top Companies menegaskan kembali komitmen Bank Mandiri untuk inovasi dan pengembangan sumber daya manusia dalam menghadapi tantangan masa depan.